Gleichstellungsbüro

Herzlich willkommen auf den Seiten des Gleichstellungsbüros der Folkwang Universität der Künste

Die Folkwang Universität der Künste versteht die Verwirklichung von Chancengleichheit von Frauen und Männern als ein Qualitätsmerkmal und wichtiges Kriterium für die Entwicklung der Hochschule. Die zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die Folkwang Universität der Künste bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei wirken sie insbesondere als Beitrag zu Innovation und Exzellenz auf die Umsetzung der Dimension Geschlecht als Querschnittsaufgabe hin.

Die Gleichstellungsbeauftragten haben die Belange der Frauen, die Mitglieder oder Angehörige der Hochschule sind, wahrzunehmen. Sie wirken auf die Einbeziehung frauenrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben der Hochschule hin, insbesondere bei der künstlerisch-wissenschaftlichen Arbeit, bei der Entwicklungsplanung und bei der leistungsorientierten Mittelvergabe. Weitere Aufgaben sind soziale, organisatorische und personelle Maßnahmen, einschließlich Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche.

Darüber hinaus handelt die Folkwang nach dem Prinzip von „Diversity“ (Diversität, Heterogenität, Vielfalt): Danach wird die individuelle Verschiedenheit der Hochschulangehörigen nicht nur toleriert, sondern wertgeschätzt. Die vielfältigen Potentiale und vorhandenes Wissen aller Angehörigen können so erkannt, integriert, gefördert und ausgeschöpft werden.

Hier finden Sie unsere Arbeitsschwerpunkte:

Hochschulentwicklung

  • Analyse und Identifizierung von Handlungsnotwendigkeiten
  • Gleichstellungskonzept (Rahmenplan)
  • Frauenförderpläne
  • Akquise eigener Forschungsprojekte

Studium

  • Strukturverbesserungen
  • Qualität von Studium und Lehre

Personalgewinnung

  • Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren und Berufungen
  • Gendern eines Leitfadens für Personalgewinnung

Familienfreundliche Hochschule

  • Unterstützung und Beratung zur besseren Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
  • Eltern-Kind-Servicestelle

Gremienarbeit

  • regelmäßige Teilnahme an Sitzungen des Rektorats und Senats sowie weiteren Gremien


Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Spelsberg, AR'in
Gleichstellungsbeauftragte
_Termine nach Vereinbarung
+49 (0) 201_4903-228

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Schwarz
Fachdidaktik
_Studienrätin in Hochschuldienst
_Stellv. Gleichstellungsbeauftragte


Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte in den Fachbereichen


Fachbereich 1

Vukobratović
Trompete
+49 (0) 6326_967888


Fachbereich 2

Schwarz
Fachdidaktik
_Studienrätin in Hochschuldienst
_Stellv. Gleichstellungsbeauftragte


Fachbereich 3

Kevan
Bewegungslehre
+49 (0) 201_4903-119
Hartmann
Sprechen, Phonetik
_Lehrkraft für besondere Aufgaben

Fachbereich 4

Meier
Kunst- und Designwissenschaft
_Leiterin des Instituts Kunst- und Designwissenschaft
_Promotionsausschussvorsitzende Fachbereich Gestaltung
_Genderbeauftragte Fachbereich Gestaltung
+49 (0) 201_183-3303
Mönnig
Kunst- und Designwissenschaft
_Institut für Kunst- und Designwissenschaft
+49 (0) 201_183-3301

Büro

Luschina, M.A. MA (USA)
Assistentin der Gleichstellungsbeauftragten
+ 49 (0) 201_4903-357