Diversity Portal

Herzlich willkommen auf den Seiten des Diversity-Portals der Folkwang Universität der Künste

Die Folkwang Universität der Künste begreift personelle Diversität als Quelle für Innovation, d.h. Wertschöpfung durch Wertschätzung. Ein bewusster und wertschätzender Umgang mit Diversität wird als Kernaufgabe der Hochschulentwicklung gesehen.

Eine Institutionalisierung der Diversity-Aktivitäten ergibt sich aus der Ernennung einer Rektoratsbeauftragten für Gender- und Diversity Management. Mit dieser derzeit von Dr. Karoline Spelsberg übernommenen Aufgabe soll insbesondere die Beratung aller Hochschulangehörigen bei der Berücksichtigung von Diversitätsaspekten in Studium und Lehre verstärkt und die Hochschulleitung in der Entwicklung und Umsetzung ihrer Diversity-Strategie unterstützt werden. Darüber hinaus unterstützt auch das Institut für Lebenslanges Lernen die Hochschulangehörigen durch das Angebot entsprechender Weiterbildungsangebote sowie die Hochschulentwicklung durch ein systematisches Qualitäts-Monitoring. Das Monitoring nimmt qualitative und quantitative Elemente der Sozialforschung auf und versucht mit den Verantwortlichen gemeinsam die Studienerfolgsbedingungen unter Berücksichtigung der Diversität der Studierenden zu verbessern.